2025년 교육공무원 복무규정 총정리｜근무시간, 휴가, 겸직, 징계, 방학 중 급여까지 완벽 분석

2025년 교육공무원 복무규정 총정리｜근무시간, 휴가, 겸직, 징계, 방학 중 급여까지 완벽 분석

 

 

2025년, 교육공무원의 복무규정이 더욱 중요해졌습니다. 교직은 안정적인 직업이지만, 동시에 엄격한 복무 기준을 따라야 하는 공무원입니다. 이번 포스팅에서는 2025년 교육공무원 복무규정을 기반으로, 반드시 숙지해야 할 근무시간, 휴가 제도, 겸직 제한, 징계 규정은 물론, 방학 중 근무와 급여 지급 방식까지 완벽하게 정리해드립니다.

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🏫 교육공무원 복무규정이란?

「교육공무원 복무규정」은 교육공무원이 지켜야 할 기본적인 근무 기준과 의무를 명시한 규정입니다. 이는 「교육공무원법」과 「국가공무원법」을 근거로 하며, 모든 교사, 교감, 교장이 적용 대상입니다.

주요 내용은 다음과 같습니다:

• 근무시간 및 근무 장소
• 휴가 사용 기준
• 겸직 및 영리활동 금지
• 징계 절차 및 종류
• 방학 중 복무 기준 등

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⏰ 근무시간 및 방학 중 복무

✔ 정규 근무시간

• 교육공무원의 근무시간은 **주 5일, 1일 8시간(총 40시간)**이 원칙입니다.
• 출퇴근 시각은 학교장의 재량으로 학사일정에 맞게 탄력적으로 운영됩니다.

📌 방학 중 근무

• 방학은 교사에게 ‘전면 휴업’이 아니라, 근무 상태입니다.
• 근무 형태는 다음과 같습니다:
  • 교내 연수, 신학기 준비, 생활기록부 작성
  • 학생 관리, 학부모 상담, 행사 준비
  • 일정에 따라 출근 일수와 시간 조정 가능 (학교장 재량)

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💵 방학 중 급여 지급 방식

방학이라고 해서 급여가 줄거나 멈추지 않습니다. 교육공무원은 일반직 공무원과 마찬가지로 연중 계약이 되어 있으며, 다음과 같은 방식으로 급여가 지급됩니다:

항목	지급 여부	설명
기본급	✅ 매달 동일하게 지급	방학 여부와 무관
수당(정근수당, 교직수당 등)	✅ 정상 지급	해당 월 조건 충족 시 계속 지급
연가보상비	✅ 미사용 연가 환산 지급	방학 중 연가를 쓰지 않아도 발생 가능
명절휴가비	✅ 연 2회	설날, 추석에 지급

 

정리하면 교사는 방학에도 ‘근무 중’이므로 기본급 및 각종 수당이 변동 없이 지급됩니다. 이 점은 기간제 교사나 사립학교와 큰 차이점입니다.

 

교육공무원 봉급표, 수당 확인 바로가기

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🏖️ 휴가 제도

교육공무원은 다양한 종류의 휴가를 사용할 수 있으며, 정당한 사유에 따른 휴가는 불이익 없이 처리됩니다.

종류	주요 내용
연가	연간 11~23일, 미사용 시 연가보상비 지급
병가	최대 180일, 급여 일부 또는 전액 지급
특별휴가	출산, 경조사, 생리휴가 등 유급/무급 병행
공가	선거, 소환, 법정 출석 등 공적 사유
학습휴가	일부 시도교육청 시행 중, 자기계발 목적

 

※ 휴가 중에도 정해진 급여는 대부분 지급되며, 단 병가와 일부 무급 휴가의 경우 제한적입니다.

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💼 겸직 및 영리업무 금지

교육공무원은 겸직 및 영리 목적의 외부 활동이 금지됩니다. 단, 다음의 경우 허용됩니다:

• 교육부 장관 또는 시도교육감 허가 시 일부 가능
• 공익적 강연, 교육 관련 출판 활동 등 제한적 허용

무단 겸직, 유튜브 수익, 과외 등은 징계 사유가 될 수 있습니다.

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⚖️ 복무 위반 시 징계 종류

복무규정 위반 시, 다음과 같은 징계가 적용될 수 있습니다:

종류	설명
견책	서면 경고 수준
감봉	일정 기간 급여 감액
정직	직무 정지 및 급여 정지
강등	직급 하향 조정
파면	신분 박탈, 연금 제한 발생 가능

 

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📌 교육공무원 복무규정은 왜 중요할까?

• 합법적 권리 행사: 연가, 학습휴가를 제대로 누릴 수 있습니다.
• 징계 예방: 무지로 인한 실수를 방지합니다.
• 경력과 승진 관리: 복무기록은 인사평가와 승진에 직접 반영됩니다.
• 직무 몰입 향상: 규정 이해는 전문성과 책무감으로 이어집니다.

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📚 참고 자료

• 교육공무원법 전문 보기
• 교육공무원 복무규정 - 법령정보센터

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✅ 마무리

2025년 현재, 교육공무원의 복무규정은 교직 안정성과 전문성 유지에 핵심 역할을 하고 있습니다. 특히 방학 중에도 근무와 급여가 유지된다는 점은 교사의 신분 안정성을 나타내는 중요한 지표입니다.
교직을 준비하거나 재직 중이라면 복무규정의 세부 내용을 정확히 이해하고 준수하는 것이 무엇보다 중요합니다.

 

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